Au sein du Groupe BAGE, nous sommes convaincus que chaque entreprise a un rôle essentiel à jouer dans la construction d’une société durable.
Nos décisions et nos actions d’aujourd’hui façonnent le monde de demain.
Nous faisons évoluer nos pratiques en mobilisant l’ensemble de nos collaborateurs, partenaires et clients.
Notre démarche RSE équilibre performance économique, impact environnemental et bien-être social.
Nos 3 ambitions
Renforcer les liens entre nos métiers et l’environnement
Garantir un projet social exigeant
Rassembler autour d’une gouvernance engagée
Renforcer les liens entre nos métiers et l’environnement
Dans la conception et l’entretien des réseaux de distribution d’eau et d’énergies, nous sommes témoins de l’intensification des aléas climatiques et de la raréfaction des ressources naturelles.
Pour y faire face, nous réinventons nos pratiques, dans un objectif de préservation de l’environnement et du vivant et pour nous adapter à des conditions climatiques toujours plus intenses.
Pour en savoir plus sur notre bilan carbone, consultez notre rapport 2022 directement :
« De part notre cœur de métier, les enjeux environnementaux sont devenus naturellement une priorité opérationnelle. Cela implique d’imaginer avec nos collaborateurs, nos partenaires et nos clients les solutions concrètes pour adapter les chantiers aux conditions climatiques défavorables. Pour autant, l’adaptation ne nous exempte pas de limiter notre impact. Le groupe a ainsi fixé un programme ambitieux de décarbonation de son parc et vise une baisse annuelle de 10% de ses déchets par la création de plateformes de retraitement des déblais et par le réemploi des terres excavées. »
Garantir un projet social exigeant
Le Groupe BAGE a toujours placé l’humain au centre de ses priorités.
Notre entreprise doit permettre à chacun de trouver sa place, de grandir et d’évoluer.
Nous favorisons le dialogue et la proximité, nous développons les compétences et les conditions de travail de chacun et soutenons l’esprit d’équipe.
Notre ambition : bâtir une entreprise humaine, inclusive et durable, où chacun contribue et s’y épanouit.
« Soucieux du bien-être de chacun, nous misons sur un dialogue social juste et constructif. Un pilier que nous ne prenons jamais pour acquis est la santé et la sécurité au travail : pour assurer un haut niveau d’exigence au sein du groupe, nous organisons des challenges inter-filiales. Nous faisons également de la mixité un véritable moteur en intégrant davantage de femmes et en promouvant l’égalité des chances à tous les niveaux. »
Rassembler autour d’une gouvernance engagée
Nous croyons qu’une entreprise ne peut fonctionner durablement que si elle est à l’écoute des attentes sociétales.
Nos nombreuses implantations nous donnent une proximité territoriale forte et une compréhension des enjeux humains, économiques et environnementaux.
Dans notre fonctionnement, nous développons l’intelligence collective et nous associons chaque filiale aux décisions clés du groupe.
Nous nous engageons ainsi sur le chemin d’une gouvernance toujours plus responsable et solidaire de nos publics.
« Grace au Comité Exécutif élargi aux chefs d’agences, nous sommes au plus près de la réalité du terrain, tout en restant à l’écoute de nos salariés et de nos partenaires. C’est dans ce cadre que nous avons par exemple mis en place la filière métier ENEDIS, qui favorise le travail afin d’harmoniser et d’améliorer nos process et donc in fine l’accompagnement des collaborateurs. »
